西北销售宁夏分公司党委高度重视公司党委巡察反馈问题,真抓实改,以巡察整改工作促工作提质增效,把巡察整改作为改进工作作风、推动工作落地见效的实际行动,努力将“问题清单”转化为“成果清单”。
压实责任抓整改。分公司党委坚持问题是工作的导向,以“点上改”“面上治”“长久立”相结合的工作方式,聚焦巡察反馈问题,成立工作专班,逐项认领、逐条研究,迅速制定整改工作方案,明确责任领导、责任条线和完成时限,细化整改措施51条,建立工作台账,实时对账销号。党委书记认真履行“第一责任人”责任,对整改工作亲自部署、亲自调度、亲自督促落实。班子成员严格落实“一岗双责”,主动认领整改任务,推进整改工作。先后召开工作推进会3次,研究解决难点问题,强化跟踪问效,全力推动各项整改任务落实。在整改过程中,对典型问题、共性问题深挖根源,倒逼责任落实,追责问责14人,约谈11人。目前,立查立改3项问题、巡察反馈19项问题,均已整改完成,整改率100%。
反躬内省补短板。分公司党委将巡察整改作为推进全面从严治党、提升班子能力、加强作风建设的重要抓手,在落实好具体问题整改的同时,不断加强巡察成果综合运用。以落实党建“三联”责任制、铁人先锋APP为依托开展员工思想调研3次。由分管领导牵头,下沉条线,梳理业务流程、夯实工作基础,督促各条线严格遵照公司最新修订的程序文件要求开展工作,不断提升分公司党的建设、产销运行、企业治理、提质增效、和谐共建等工作质效,期间形成专题调研报告2份、签订协议3份,与员工谈心谈话33人次,分公司党委班子更加坚强有力,党员作风形象不断提升。
创新举措破难点。分公司党委以巡察整改为契机,在整改中转作风、促发展,主动融入中心工作,全力破解工作中重难点问题。一体统筹做好油品储备和资源调运,高效做好宁夏石化58天检修特殊时期的市场保供,实现属地产销业务安全平稳运行。稳步做好成品油、氢能、LNG、二氧化碳以及其他石油石化衍生产品业务的市场开拓及调研,LNG业务实现与3家省区销售公司签订合同,累计发运1.3万吨。围绕继续执行水利基金减免、享受财力支持等政策,加强向宁夏自治区政府、财政厅、银川市等的汇报沟通,畅通联络渠道,与银川市经济技术开发区管委会签署《入园协议书》。强化岗位交流融合提升综合能力,深化分公司主副岗管理,合理设置AB岗位。合并会议种类、优化会议议程、调整汇报方式,OA流转效率提升40%,会议同比减少20%,进一步强化上传下达、执行落实的力度。
分公司党委、纪委将强化日常监督,在举一反三巩固拓展整改成效上下功夫,打好全年收官战,护航分公司高质量发展。(王梓睿)