陕西省吴堡县辛庄村：人才返乡聚力献策 助推集体经济发展

　　走进陕西省吴堡县辛庄村，一排排整洁古朴的窑洞映入眼帘，漫山遍野的果树染绿了村庄，村内的基础设施建设正在加速推进，村支书霍栋征也在施工现场紧盯进度。

　　乡村振兴，人才为要。吴堡县张家山镇辛庄村充分发挥人才在乡村振兴中的引领作用，深入实施村级集体经济发展带头人培养计划，吸引优秀人才回乡兴智兴业，推动辛庄村实现特色产业强、田园生态美，为乡村振兴注入“活力源泉”。

　　过去，辛庄村人员稀少、地理位置偏远，发展困难重重。随着党的十九大报告首次提出实施乡村振兴战略，2018年辛庄村开始积极回引本村在外优秀人才，霍栋征被选拔进入村“两委”班子，他上任后做的第一件事就是加强人才队伍建设，为了充实壮大人才队伍，霍栋征下出了两步棋。

　　“我用两个措施，一是把现有的辛庄村民分类进行安排，你擅长干什么就安排你干什么，才能发挥好个人的力量。二是我搞各种新民风活动，吸引辛庄外出村民，回来看看辛庄的变化，听听打造辛庄未来的规划，把他们吸引到辛庄的建设当中，然后才能打造好美丽的辛庄。”吴堡县辛庄村党支部书记霍栋征说。

　　村民霍汉兵此前一直在外务工，得知村集体需要他这样的技术人才后，便萌发了返乡就业的想法，但因为离家太久，基本生活保障问题成了他最大的顾虑。

　　“当时我很想回来，但是我十几年不在了，窑洞没法住人了。给村委会反映了一下情况后，村委会给我争取了政策补贴，一下就把这个问题解决了。”辛庄村水管员霍汉兵说。

　　如今，霍汉兵是村里的水管员，也是村民们身边的“红人人”，谁家里只要是水出了问题，找他准没错。

　　除了吸引本村能人返乡，辛庄村还积极联系组织、人社、农业农村等部门，引进专业技术人才，破解乡村振兴产业发展难题，努力实现“山上是经济山、沟里是米粮川”的规划。

　　“我是2021年派到辛庄村的农业技术人员，主要负责对村内果树进行技术支持，包括栽植、施肥、病虫害防治等日常管护，同时还对村民进行技术指导和培训。目前辛庄村栽植有青梨、杏、樱桃等多个品种。”吴堡县辛庄村农技员马元元说。

　　人才有了，村集体经济发展也初显成效，但村“两委”并未满足于此。他们携手知名乡贤、著名经济学家张维迎，以乡村文旅发展为目标，精心打造起了辛庄课堂，用“窑洞文化”撞击“企业家精神”，让辛庄村焕发出新的生机与活力。

　　从2021年起至今，辛庄课堂已招收四期学员，吸引了120位优秀企业家参与学习，不仅为吴堡县打开了对外交流、教育培训的窗口，也推动辛庄村在脱贫攻坚、人居环境、产业发展方面取得丰硕成果。        

　　据统计，2023年辛庄村集体收入37万元，村民在村务工收入40余万元，带动就业86人，人均年增收2.2万元。聚才引智已经成为辛庄村发展的“源头活水”，灌溉滋养着这片沃土，描绘出乡村振兴的幸福样板。

　　“每天下午没事的时候，我们还去广场扭扭秧歌，都感觉现在过得挺幸福、挺开心的。”吴堡县辛庄村村民薛润青说。（冯永春）