以人为本，因校制宜

　　3月23日，东兴劳务公司法人代表孙家怀一行，在兰草片区督导站站长张永严，副站长朱彦睿的陪同下，深入兰草片区高升、驷马小学、调研“精细化”管理学生食堂情况。

　　在车上，张永严站长介绍了今年学校要实行精细化管理，他指出：精细化管理是一种理念，一种文化。它是社会分工精细化、以及服务质量精细化对现代管理的必然要求。今年片区工作重点是要向管理要质量。

　　一行人首先来到高升小学，在校长何湘成的带领下，到食堂了解食物贮藏，察看食品留样，了解学生就餐人数，以及用煤用气等具体细节等情况，大家一致认为，精细化管理已落实在行动中。

　　在学校办公室里，东兴公司负责人召开会议，向工人讲了最低工资标准以及养老金的缴纳等具体事项，使工人觉得工作有奔头，有甜头，有想头。

　　随后，东兴劳务公司与学校校长，学校营养餐业务人员，核对了有关帐务，何校长亲自把关，心中有数，表示针对高升小学生源少等情况，要严格控制支出，过好紧日子。

　　接下来，一行人来到驷马小学调研，学校正准备开会，陈坤校长热情接待后，介绍了具体情况，驷马小学是全县首批学生营养餐试点学校，学校管理以人为本，用制度管理真正体现在“精细化”上，落实了岗位责任，管理得心应手。工人大都有九年以上工龄，厨艺很高，习惯成自然。

　　在陈校长和兰草片区分管食堂负责人的带领下，察看了冷冻食品贮藏，米面油的存放，工人的着装等具体细节，并对菜品进行核对。

　　时值下午，工人正忙着蒸包子，一行人好奇，一打听，原来是学生对菜品有吃腻了的感觉，工人们除按菜谱烹调外，主动提出加一道大菜蒸包子，为的是让小学生吃好，吃健康。大家对此作法交口称赞。

　　在交谈中，陈坤校长谈到学校管理的三个层次：一个层次是规范化，二层次是精细化，三个层次是个性化。要让工人成为主人公，以校为家，爱生如子，要让学生吃得开心，才能生活愉快。兰草片区督导站负责人朱彦睿就当前疫情防控讲了指导意见，他要求必须常态化管控，确保防疫和食品安全工作万无一失。（平昌县东兴劳务公司办公室   孙倩）