为开创南充市人力资源和社会保障事业新局面，以优异成绩庆祝建党100周年。4月13日上午，2021年全市人力资源和社会保障系统工作视频会议召开。市人社局党组书记、局长何刚对2020年工作进行了总结，分析研判了“十四五”形势，安排部署了2021年工作任务。

　　继往开来：六项“全力”彰显人社担当

　　全力以赴战疫情，助力疫情防控持续有力。出台《做好疫情防控前提下支持企业复工的十条措施》等文件，建立24小时重点企业用工调度机制，开展“线上招聘会”121期，为1725家用工企业发布就业岗位6.52万个，在全市13个园区460户监测企业中，提供岗位5万余个。大力援企稳岗，为1197户企业、80146人落实普惠型稳岗返还4349.44万元，为40户企业、4636人落实困难企业稳岗返还2497.77万元。

　　全力以赴稳就业，全市就业局势持续向好。就业目标超额完成，全市城镇新增就业68887人、完成114.8%，劳务品牌培训18845人、完成130.86%，返乡创业培训4129人、完成117.64%，发放创业担保贷款2.63亿元、完成202.3%，东西部扶贫劳务协作转移到浙江就业1247人、完成445%，省内就近就业6275人、完成2852%。

全力以赴保民生，社会保障能力持续提升。社保扩面成效明显。全市职工养老、工伤参保人数分别达119.23万人、44.38万人，为43.65万名企业离退休人员发放基本养老金103.41亿元；机关事业单位参保18.06万人，发放养老金37.97亿元；城乡居民参保325.49万人，为123.39万人发放养老金16.84亿元，完成社保扶贫代缴26.47万人；失业保险参保23.82万人，为符合条件的6163人代参职工基本医保，为4.2万人次失业人员发放临时价格补贴427万元。

　全力以赴聚人才，人才人事服务持续优化。组织全市公开招聘事业单位工作人员2次、4092人，考调市本级事业单位工作人员53人，通过“嘉陵江英才工程”引进170人。成功组织人事考试25项，参考人数达15.66万人次。同时，开展南充“工匠杯”百万产业工人技能大赛专项赛，评选第四批技能大师工作室5所、第四批首席技师16名、第二批农民工技术能手10名，新增技能人才6万余人。

　　全力以赴促和谐，劳动关系持续和谐稳定。大力宣传落实《保障农民工工资支付条例》，为1378名劳动者追讨拖欠工资1509.55万元，依法移送公安机关3件，向社会公示重大违法行为2件，列入拖欠农民工工资“黑名单”管理2件。劳动关系和谐稳定，处理劳动人事争议案件2119件，涉及劳动者2502人，涉案金额5414.1万元，劳动合同签订率达96.2%，争议案件调解成功率73.6%，仲裁结案率达98.3%。

　　全力以赴转作风，人社政风行风持续提升。发放问卷调查和意见征集2000余份，开展“下基层、访民情、解难题”大调研活动120余次，走访群众5000余人，分层分类开展提醒谈话、集中约谈3200余人次，梳理整改问题456个，修订制发各类管理措施和行为规范等制度120余个，在练兵比武活动中培育了一批“全国岗位练兵明星”、“全省岗位练兵明星”，全系统作风纪律明显好转。

　　乘势而上：六大“聚焦”开创人社新局面

聚焦“稳就业、保就业”，推动就业创业再创新业绩。就业是最大的民生。要坚持把就业工作作为第一位的工作，深入实施就业优先政策。就业政策落实得好不好，就业工作抓得实不实，直接关系到“十四五”开局之年全市经济社会发展的成效。因此，就业创业工作务必要重点抓、抓重点。

　 聚焦“优服务、强保障”，推动农民工工作再上新台阶。农民工是战略性资源。要把服务保障农民工作作为战略性工程来抓，推动农民工工作再上新台阶。强化农民工就业创业和农民工服务保障，打造农民工特色品牌，力争在全省十大特色劳务品牌行列中有更多的南充品牌。

　　聚焦“织密网、兜底线”，推动社保体系取得新进展。社会保障是民生安全网、社会稳定器。要不断扩大社会保险覆盖面，适度提高待遇水平，健全多层次社会保障体系。持续深化社会保障制度改革，持续实施全民参保计划，持续加强社保卡使用管理，持续加强社保基金风险防控。

　　聚焦“搭平台、聚人才”，推动人事人才展现新作为。人才资源是第一资源。要坚持“人才优先”的工作取向，规范事业单位人事管理，加强专业技术人才队伍建设，激发人才创新发展活力。深化事业单位人事制度改革、大力加强人才队伍建设、深化收入分配制度改革。

聚焦“防风险、保稳定”，推动劳动关系呈现新气象。劳动关系是最基本最重要的社会经济关系。要坚持共建共治共享，及时化解矛盾纠纷，确保劳动关系总体和谐稳定。深入推进根治欠薪工作、深入开展和谐劳动关系“春风行动”、做好劳动争议预防化解工作。

聚焦“转作风、提效能”，推动公共服务得到新提升。公共服务是人社部门的重要职责。要主动融入成渝地区双城经济圈建设，深化“放管服”改革，加强作风建设，着力打造“温暖人社”品牌。主动融入成渝地区双城经济圈建设、深化“放管服”改革优化营商环境、深化作风建设。

　　会上，局党组成员分别就分管工作进行了安排部署。顺庆区、高坪区、阆中市、仪陇县、营山县人力资源和社会保障局分别就根治欠薪、就业创业、人社公共服务、农民工服务保障、政风行风建设等工作作了交流发言。

　　 市人社局党组成员、调研员、各科室（中心、院）负责同志、局属单位班子成员在主会场参会；各县（市、区）人社局班子成员、相关科（股）室负责同志、局属单位主要负责同志、农民工服务中心主要负责同志在各分会场参会。