2020年以来,在南充市委、市政府的正确领导下,在市教育体育局的关心指导下,南充师范学校逆势而上、逆水行舟,全校师生众志成城、万众一心,一手抓疫情防控、一手抓学校发展,以非常之举应对非常之时,以非常之力推进非常之事,共同谱写抗击新冠的“南师篇章”,共同续写立德树人的“战时华章”。
不忘初心牢记使命 抗疫战火淬炼党性
一是坚持学习制度,加强思想建设。
采取集体学习与自学相结合的方式,坚持每月至少集中学习一次,组织党员干部认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于不忘初心牢记使命重要论述选编》等重要文献,引导党员在真学、真用上下功夫,永葆党员先进性。
二是响应时代召唤,淬炼干部党性。
新冠疫情突如其来,全体党员干部令行禁止、闻令而动,坚守岗位、严防死守。学校设立党员示范岗,大批青年党员主动承担校园消杀、疫情排查、复工复学等系列工作。在“战火”洗礼下,大批党员迅速成长,党性得到提升和淬炼。
三是围绕中心工作,加强组织建设。
紧密结合学校工作实际,建立健全校党委各项工作制度和组织制度,实行党务公开、校务公开,落实党员的知情权、参与权等民主权利;每学期对党员干部民主评议一次,强化服务意识、增强党性修养。
内涵发展提档升级 示范建设稳步推进
2020年是该校省级示范中职学校和学前教育省级示范专业建设的关键之年。
一是上下齐心全员参与。
双示范建设千方百计克服疫情影响,实行挂图作战,明确时间表、清晰路线图,人人参与、上下齐动、资源共享。
二是双示范建设成果显著。
投资1440万元建设实习实训场地、添置实习实训设备、开发校本课程资源。11月中旬,省示范校建设专家莅临该校指导中期建设,专家组对该校硬软件建设、课程资源开发、师资队伍打造等工作给予充分肯定。
三是承办盛会博采众长。
2020年10月23日,川东北职教联盟学前教育专业集团成立大会在该校举行,来自川东北五市16家成员单位齐聚龙门古镇,探讨学前教育前沿理论,助推学前教育创新发展。
基础建设再上台阶 设施水平快速提升
一流的基础设施是一流职业教育的前提和保障。
2020年,学校与中国电信南充市公司签订“四川省南充师范学校智慧校园建设”战略合作协议,以教育信息化2.0为建设标准,共建智慧校园。现接入总带宽3000M,无线WIFI校园全覆盖。建成了安防、网络、广播、监控四大系统,完成了普通话测试中心、校园一卡通、国家计算机一级考试考点建设。系列建设极大提升学校信息化水平。
完成数控铣削车间、CAD/CAM应用中心、精密测量车间建设工作,启动休闲体育实训室、西点烘焙实训室、学前教育实训中心装修工作,为如期完成双示范建设打下坚实基础。项目建设的稳步推进改善了师生的生活学习条件,提升学校基础设施水平。
精准扶贫完美收官 帮贫扶智善作善成
2020年是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚之年。为打通脱贫攻坚“最后一公里”,学校领导召开专题研究12次,到村调研指导16次,拨专款10万余元,用于驷马村、龙滩村巩固脱贫成果和“两不愁三保障”建设。学校积极为精准脱贫提供智力支持。先后选派3名教师支教市内中职学校,2名教师支教阿坝卫生学校。2020年免除学生学费1000余万元,发放助学金250万元,“春芽”助学36万元。
2020年12月,市关工委来校举行爱心助学活动,资助贫困学生50名,资助金共计3万元。
师资建设久久为功 育人质量显著增强
2020年,学校建立教师培养机制,分类分层培养教师。师资队伍建设,持续推进、全面开花。
一是以赛促学激发潜力。
举行青年教师优质课竞赛等系列活动。为教师特别是青年教师展示教学基本功底和提升教学能力搭建平台。
二是队伍建设持续发力。
近年来,先后组织多批次班主任能力素养提升培训、教师教学能力素养、信息化能力素养培训。在2020年四川省中等职业学校教师教学能力大赛中,该校教师表现优异。
三是协同育人展现活力。
该校建立园校院三方协同育人机制,形成“素质核心、能力递进、中高贯通”的课程体系,全面提升人才培养质量。2020年,五年制学前教育专业公费师范生考试录取20人,录取率名列全省前茅。三年制单招考试录取342人,对口高职录取59人。五年制专升本录取45人。
校园文化向上向善 校园生活多姿多彩
一是打造良好学习环境。
着力打造多彩校园文化,开展班级艺术文化展示。
二是搭建学生艺术成长舞台。
开展“艺术进校园活动”,擦亮南充市首个文学艺术创作基地的牌子。聘请校外专家、民间艺人为学校剪纸等13个兴趣小组现场授课。
三是躬行“活动育人”。
创建演讲团等28个社团,有成员近2000人,激发学生兴趣,培养学生自主管理、主动发展的素养。本年度,市教育体育局授予我校“艺术教育特色学校”称号。
学校管理建章立制 规范办学行稳致远
2020年度,学校严格对照市委巡察的要求,建立和完善规范办学制度体系。修订《南充师范学校干部选拔办法》等行政管理制度,进一步完善了行政管理制度体系,坚持用制度规范办学;制定和完善《教师教学质量评价制度》等制度,规范教学管理,提高教学质量;制定完善《财务报账制度》等制度,进一步规范采购、报账、差旅管理的工作流程,财务管理合法有据。成立项目招标监督小组、工程验收小组、采购验收小组,完善“三重一大”决策制度,促进决策的制度化和民主化;加强内控审计,确保风险防控落细落实。南充师范学校因出色的财务工作连续两年获得市财政局年度市级部门决算工作先进单位一等奖。