近年来,农行大邑支行在省、市分行的坚强领导下,历届班子高度重视文明创建工作,以党建促创建、以创建促发展;坚持“内强素质、外树形象、加强管理、优化服务”,充分展示精神文明单位创建成果,取得新的成效。先后荣获总行“案件防控先进单位”、“稳健发展类先进支行”、“运营基础管理先进单位”;四川分行“先进基层党组织”、“先进集体”、“重点城市行先进支行”;成都分行“先进基层党组织”“纪检监察工作先进集体”、党风廉政建设‘两个责任’先进支行”、“农村产业金融先进集体”、“农户金融先进集体”和成都市“内保系统平安单位‘先进集体’”等荣誉称号。
一、高度重视,精心组织,明确文明创建提升目标。该项党委十分重视精神文明创建工作,始终将其作为事关改革发展的大事来抓,提出了“巩固提高、进档升位”的创建思路。一是加强组织领导。完善工作机制,形成“领导重视、全员参与”的良好氛围。二是强化宣传引导。把宣传发动工作做到经常化、制度化,着力调动全行上下参与精神文明创建活动的积极性、主动性、创造性。三是倍加珍惜荣誉。着力巩固和提升文明创建成果,向更高荣誉奋力迈进;奋力打造一支“政治过硬、思想先进、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流”的干部员工队伍。
二、以人为本,持之以恒,突出文明创建提升重点。在深化精神文明创建工作中,坚持以人为本,将巩固提升工作融入到广大干部员工日常工作、学习和生活之中。一是加强班子建设。以创建“四好”领导班子为目标,提升领导干部的整体素质和能力,全面推动精神文明建设。二是加强队伍建设。切实加强对干部员工思想道德教育,增强思想道德建设的吸引力和感染力,为改革发展提供强大精神动力。三是加强行风建设。深入实施优质服务工程,擦亮窗口形象;实施廉政工程,塑造清廉形象;加强行风建设,塑造农行对外形象。
三、利用载体,开展活动,展示文明创建提升特色。按照省级、农行文明单位的标准,针对新时代员工队伍的精神需求和构建和谐社会的要求,努力拓宽创建渠道,使精神文明创建工作充满生机与活力。一是开展员工喜闻乐见的文体活动,构建新型企业文化。二是开展文明细胞活动,营造“创先争优”氛围。三是开展合规文化活动,促进合规操作、合法经营和稳健发展。四是开展扶贫帮困献爱心等社会公益活动,为构建和谐社会作贡献。五是立足县域经济,展现大行担当,为地方经济社会发展作贡献,树立农行良好“口碑”,提升自身“话语权”,赢得地方党政认可。(农行大邑县支行综合管理部)