晋城出台劳动争议多元化解机制实施意见

　　5月1日，记者获悉，近日，晋城市总工会联合市中级人民法院、市人社局依法正式出台《关于开展劳动争议调解、仲裁、审判衔接工作完善多元化解机制的实施意见》，是我省首家地市级三方联合出台的劳动争议纠纷解决机制。

　　近年来，该市总工会强力实施“职工劳动争议纠纷免费法律维权”，并在全市成立了14个“职工法律维权工作站”，120余名律师成为职工合法权益的维护者。截至目前，共接到各类申诉35起，涉及278人次，涉案金额1000万余元。特别是疫情防控期间，及时开设了线上疫情防控法律咨询专线，通过微信公众号推送防疫知识和维权知识，利用“互联网+”模式推进法律维权服务。

　　据悉，此次出台的《意见》进一步完善了劳动争议纠纷协商解决机制，加强协商、调解、仲裁、诉讼的相互协调、有序衔接，建立完善了劳动争议预警、形势研判、信息沟通、联合会商、协调配合制度，完善了劳动争议多元化解机制，切实做到解决问题用法、化解矛盾靠法。