让有“一技之长”者振翅高飞

　　近日，第三届全国技能大赛在河南开幕，这场我国规格最高、规模最大的技能盛会，奏响了大国工匠技能报国、技能强国的时代强音。技能人才是创新驱动发展的重要力量，是支撑中国制造、中国创造的重要基础。要厚植技能人才大有可为、大有作为的成长土壤，着力解决技能人才“里子不实”、待遇不高、“面子不足”等问题，让每一个有绝技绝活的人才大展拳脚、大显身手，在建设中国式现代化广阔天地振翅高飞、展翅翱翔。

　　提升引才准度，打造技能人才“栖息地”。夜光之珠，不必出于孟津之间。要优化引才机制，围绕“产业链”布局“人才链”，既着眼当前，又兼顾长远，制定具有吸引力的优惠政策，增强对技能人才的粘附性，铲除技能人才的后顾之忧，让政策“东风”吹得好。要精准定位需求，深入调研各行业、各领域对技能人才的具体需求，以急需实用为导向，按图索骥，不看学历文凭看“专能”，避免盲目引进，确保人才与岗位精准匹配，让技能人才充分发挥自身优势。要拓宽引才渠道，打破资历、年龄、比例等条件限制，通过线上线下相结合的方式，与各地职业院校、培训机构、行业协会等建立紧密合作关系，开辟“绿色通道”，不拘一格降人才，广泛挖掘技能人才。

　　提纯育才厚度，打造技能人才“荟萃地”。只引不培，只招不炼，就会造成技能人才的浪费。要完善职业教育体系，加强职业院校建设，优化专业设置，根据市场需求和产业发展趋势，开设更多与新兴产业相关的专业课程，提高职业教育的质量和水平，为社会输送更多高素质的技能人才。要强化企业培训责任，鼓励企业建立内部培训机制，坚持以需定培、以培定需，把“走出去”和“请进来”相结合，通过师徒传承、岗位轮训、技能培训等方式，不断提升员工的技能水平。要搭建技能交流平台，定期举办技能竞赛、技术交流会，依托重大项目、重点工作、重要领域等载体，为技能人才提供展示自我、交流学习的机会，激发他们的创新创造活力，促进技能人才的共同成长。

　　提质留才温度，打造技能人才“向往地”。茂材需沃土，良禽择良木。营造关心关爱技能人才成长的生态环境，才能让技能人才有颜面、有盼头、有干头。要提高技能人才待遇，建立健全技能人才薪酬待遇与技能水平、工作业绩挂钩的机制，提高技能人才的工资待遇和福利水平，让技能人才的付出得到应有的回报。要提升技能人才社会地位，加强宣传引导，树立先进典型，通过表彰奖励、媒体宣传等方式，让更多技能人才“被看见”，提高社会知名度和美誉度，营造尊重技能人才的良好社会氛围。要完善技能人才服务体系，建立技能人才服务专员制度，为技能人才提供一站式、保姆式服务，解决工作和生活中遇到的困难和问题，让技能人才心无旁骛地沉潜匠心、锻造技艺，增强技能人才归属感、满足感。

　　匠心聚，百业兴。让有“一技之长”者振翅高飞，是实现高质量发展的必然要求。要以此次全国技能大赛为契机，进一步优化技能人才发展环境，提升引才准度、提纯育才厚度、提质留才温度，为技能人才提供广袤的发展空间，让他们在新时代的舞台上大放异彩，为推进强国建设、民族复兴伟业贡献智慧和力量。

　　（吉林省四平市委组织部 胡文彬）

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