圣源复集团迎来重要嘉宾考察交流，加速推进项目落地美国进程！

　　11月30日，镇江市政协副主席吴彤、中国中小企业协会上海代表处创始主任、原镇江常务副市长裔玉乾、梁辰博士、潘陈辰博士、中国中小企业协会上海代表处秘书长严同球等一行重要嘉宾莅临圣源复集团，进行了深入的考察与交流。昆山人力资源市场党委书记、市人社局党组书记、局长何智勇，昆山人力资源市场管委会副主任、党委副书记许继华陪同考察、交流。

　　圣源复集团创始人刘飞携联合创始人石昌进、集团董事长雷华、总经理聂红涛、常务副总裁任晓丽，以及鲸致车管家总经理刘显伟、鲸致生活培训总监迟程隆等公司管理人员，对来访嘉宾表示了热烈的欢迎，并进行了周密的接待安排。

　　考察团一行参观了圣源复集团总部及其旗下的鲸致生活和鲸致车管家展厅。通过实地考察，嘉宾们对圣源复集团的发展历程、业务板块和创新项目有了更加直观且深入的了解。

　　在随后的座谈会上，双方进行了深入的交流与探讨。我方向嘉宾们详细介绍了鲸致生活日式服务的品牌发展和独特优势。鲸致生活作为集团旗下的互联网到家服务品牌，凭借高品质的服务、精细化的管理和标准化的服务流程，已赢得了国内市场的广泛认可，并正在稳步拓展国际市场。

　　吴彤副主席和裔玉乾主任对鲸致生活日式服务所展现出的广阔市场潜力和独特价值给予了高度评价，并提出了宝贵的指导意见。他们建议鲸致生活应继续发挥自身优势，建立从服务到培训再到产品的标准化体系，打造完善的服务链、产品链和产业链。

　　梁辰、潘陈辰两位博士，则基于对美国消费市场的研究，从人工智能的角度为鲸致生活落地美国提供了有益的建议，这将有助于鲸致生活更好地运用人工智能技术，提升服务效率和质量，推动项目的高质量发展。

　　此外，作为昆山两岸人力资源服务产业园的重要入驻企业，圣源复集团此次为推进鲸致生活落地美国的交流活动也受到了产业园领导的高度关注和鼎力支持。何智勇书记在谈到鲸致生活到家服务时，强调了提供情感价值的重要性。他认为，虽然机器人可以代替部分家务，但无法提供情感价值。因此，在提供到家服务时，不仅要注重服务的效率和质量，还要关注消费者的情感需求，提供有温度的服务体验。

　　刘飞总表示，“到家服务，情感价值”，鲸致生活日式服务正是基于这一理念，通过服务人才标准化、员工培训标准化、服务项目标准化三大举措，不断提升服务品质和价值。通过标准化体系的打造，更好地提升服务质量和效率，为消费者提供更加优质、便捷的服务体验。同时，标准化也是品牌化和国际化的基础，只有标准化才能品牌化，品牌化才能国际化。

　　此次考察交流活动不仅加深了双方的了解与合作，更为鲸致生活日式服务和鲸致车管家两大项目更好、更快、更高质量的落地美国奠定了坚实基础。

　　圣源复集团将继续秉承“创新、协作、共赢”的发展理念，深化与各方的交流与合作，携手并进，共同推动到家服务项目的快速发展和市场的不断拓展，共创更加美好的未来！

　　圣源复集团简介

　　圣源复集团成立于2010年，总部位于昆山市两岸人力资源服务产业园2楼，下设26家分子公司，现有专业管理团队400余人，其中硕士、博士学历占比16%，本科及以上学历占比60%，大专及以上学历占比95%以上。发展至今始终致力于深度开发人力资源行业生态产业链，主营业务覆盖：人力资源(劳务派遣、服务外包、职业教育、蓝领公寓)、数字化SaaS平台(蓝工保SaaS、云工保SaaS、飞兔盯盯SaaS)、自媒体平台（今日劳务、飞兔传媒）、国际人才服务（服务覆盖：越南、泰国、马来西亚等国家）。可输送优秀人力20万人次/年。

　　所有经营模块均获得政府批准并高于行业标准的规范运营，系中国智慧工程研究会人才发展工作委员会会长单位、中国人力资源社会和保障理事会副理事长单位、2022年中国人力资源服务机构前60强、江苏省企业家协会副会长单位、苏州人力资源服务协会理事单位、苏州市诚信人力资源服务机构、上海市人才服务行业协会会员单位、法制日报企业管理安全共建单位、昆山市诚信人力资源服务机构、昆山市人力资源服务业骨干企业、昆山市白名单机构、昆山市红榜机构、河南商会副会长单位，为中国人力资源行业领军服务商。