中国石油西北销售宁夏分公司 守好意识形态主阵地 打好新闻宣传主动仗

　　西北销售宁夏分公司党委始终坚持党管意识形态的原则，坚决种好责任田、守好主阵地、汇聚正能量。年初提出“守好意识形态主阵地，打好新闻宣传主动仗”的目标口号。一年来通过多措并比打好“组合拳”取得较好成效，牢牢的把握意识形态工作领导权、主动权和话语权。

　　擎举政治旗帜，守好责任田。分公司党委高扬党的理想信念旗帜是根本，将意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入重要议事日程，纳入领导班子、领导干部目标管理，与各项工作同部署、同落实、同检查、同考核。明确党委书记为意识形态工作第一责任人，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把方向、强队伍。带头批评意识形态错误观点和错误倾向，做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。严格落实“一岗双责”，党委书记对班子成员落实意识形态主体责任集体约谈，明确分管领导和其他班子成员对于意识形态工作的分工。每半年向上级部门专题汇报意识形态工作，定期在分公司内部通报、传达意识形态领域工作精神及核心要义，采取“通报+约谈+宣讲”三项举措，有力推动巡察发现意识形态领域问题整改到位，召开意识形态领域分析研判会2次。把意识形态工作作为民主生活会和述职述廉报告的重要内容，接受群众监督和评议。加强思想政治工作理论研究、阐释和宣讲，2022年分公司撰写《探索“主题党日+新模式不断提升基层党建质量”》获得集团公司2021年对成果优秀奖，两篇论文分获公司一、三等奖；省部级发表政研论文4篇，期刊发表论文18篇。

　　强化理论学习，把稳思想舵。分公司党委紧跟形势要求，丰富学习内容。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想与习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为“第一要务”，重点学习总书记关于“两个一以贯之”“能源的饭碗必须端在自己手里”“弘扬石油精神”等重要指示批示精神以及《习近平谈治国理政（第四卷）》《摆脱贫困》《习近平经济思想学习纲要》等内容书籍。结合公司要求，认真制定分公司学习宣传贯彻党的十九届六中全会、党的二十大精神工作任务推进表。按照“周一晨学、周内跟学、周末补学”与“提问学、测评学、讨论学”两个维度常态化推进实施，截至11月，开展第一议题学习21次，中心组学习15次，交流研讨55人次，两委委员撰写心得20篇。充分利用分公司走廊展板、门户网、电子信息屏等资源扩大学习阵地，构造多维宣传矩阵，着力建设企业“文化廊道”，营造企业文化建设氛围。在走廊、楼梯和食堂过道，制作了包含企业精神、价值理念、学习要点、健康生活、饮食文化等内容展板，方尺之间，文明尽显，使员工视野之内时时领略感悟企业理念，处处被浓郁和谐的企业文化气息所包围和浸染。

　　坚持舆论导向，织牢防护网。分公司党委巩固意识形态领域昂扬向上的良好态势，围绕“强政治、优品格、扩格局、提境界、促成才”要求，对员工通过分级分类开展专业培训、内部交流、技术专家现场教学等形式，弘扬社会主义核心价值观，提升员工道德修养，健康情趣。始终致力于把主流思想舆论作为分公司宣传的着力点。积极抵制不良思想和言论，将党课内容的“外延度”扩大，不仅讲党的理论政策，还宣传身边的好人好事，上进心成功事，感动和引领身边人见贤思齐，向善向上。以“一网两微三视频”融媒体矩阵为基本点，发动全员不断拓宽外部媒体渠道，强化思想宣传，促使新闻宣传任务向高标准、高层次进阶。坚持强化舆论阵地建设，积极发挥网评员队伍，通过发布信息、新闻跟帖等方式，进行网上正面宣传和舆论引导。严格按照公司下发的《关于进一步加强互联网群组管理的通知》及公司发布根据有害敏感信息清查扩充内容，排查书籍千余本，对排查清理出含敏感信息书籍按要求及时处理。充分发挥两委作用，强化对门户网、报纸、视频等媒介意识形态领域的监督检查，弘扬正能量，管好朋友圈，收集不正当言论，及时分析引导批判，有效管控好网上噪音、杂音，确保网络空间更加晴朗。

　　丰富教育途径，育好人才林。意识形态工作，关键在人。分公司党委拓宽学习渠道，充分利用“三会一课”“主题党日”平台，与属地兄弟单位开展“组织联建、活动联办、业务联动”活动，今年来，共组织开展主题党日活动33次。党员干部带头多角度学、深学悟透全会精神，通过研读，带头讲、带头干，带头严格党内政治生活，带头担当作为，带头改进作风，“两委委员”专题宣讲7次，就如何“强管理”开展研讨交流18人次。在工作群每日分享《企业文化手册》《员工手册》《“众学众议齐分享”资料汇编》等内容，积极组织参加公司知识答题活动，参与率100%。以“人人荐书、人人参与”为主题，每季度按员工建议新购图书近百册；让员工在阅读中、书香中增信念、提素质，坚持开展读书分享会10期，员工参与率达90%；结合员工子女学习交流需要，开展“共沐书香、诚信漂流”荐书交流活动，大家共享分享企业公用和家庭藏书百余本，丰富和重构了学习型企业建设的思路。邀请银川市书法家协会开展“奋进新征程、书写新时代”优秀传统文化进企业活动。发挥红色基因优势，先后组织党员前往宁夏烈士陵园缅怀英雄英烈、参观宁夏博物馆红色教育展厅、廉洁警示教育基地及保密实训基地，开展好形式多样的主题活动，让全员在跟党走、讲奉献、创一流的氛围中强化担当。利用中油e学、铁人先锋app等学习平台，自上而上下培养宣传骨干，努力打造一支高素质的新闻通讯员队伍，多方式深学公司宣传思想文化工作会议精神，组织两委委员、通讯员及宣传骨干工作研讨3次，写作学习交流2次，保质保量完成分公司党建宣传工作，用情用力讲好西销故事。截止11月，分公司内外媒体发表稿件213篇，同比增加69%。（王梓睿）