“三化”学好《中国石油基层党支部书记培训简明教程系列丛书》

　　近期，中国石油西北销售宁夏分公司收到了公司配发的“中国石油基层党支部书记培训简明教程系列丛书”。

　　丛书共有4本，由一本总纲性质的《新时代中国石油党建创新与实践》和《党支部工作标准》《党支部工作实务》《党支部工作解析》三本业务教程组成。西北销售公司参加了该标准的编制工作。该书是首次从集团公司层面针对基层党支部书记编写的教程。党组书记、董事长戴厚良亲自为《教程》作序，并对学好用好《教程》提出总体要求。

　　制度的生命力是执行。分公司党委接到书籍后，安排专人负责按照支部数量进行及时发放，编制学习计划，以“三化”学好“中国石油基层党支部书记培训简明教程系列丛书”内容，更好的指导分公司各党支部开展工作，不断提高党建工作质量。

　　“固定时间”突出规范化。分公司党委从实际出发，以固定时间、规范动作为切入点，解决支部以“任务重忘记学”“重业务轻党建”等问题。固定主题党日、党委理论学习中心组扩大学习、支部书记例会、专题学习时间，编制丛书学习推进计划表，明确学习内容，强化具体措施，让按时参加学习成为支部委员和广大党员干部的行动自觉。此外还鼓励各党支部结合工作实际，结合“三会一课”安排，创新自选动作，以规范固定动作+创新自选动作推动四本书的学习走新更走心。

　　“创新形式”提升互动性。分公司党委统一下发学习内容，让各党支部委员提早安排，广大党员早知道。下发学习内容时坚持做好规划、分层分类，突出重点、点面结合，将《新时代中国石油党建创新与实践》作为总纲必选主题，以集中学+自学，研讨学+分享学相结合的形式，辅以《党支部工作标准》《党支部工作实务》《党支部工作解析》解析及案例，确保落实上级精神不走样。同时结合内容，在党支部书记例会上对标对表找差距、补短板，创新“书记上讲台”“我来谈感悟”等形式，分享学习心得和实操体会，倒逼支部书记提能提质。重点学习《党支部工作实务》中的精选案例，在看中比、比中学，达到开拓视野、寻找差距、共同提高的目的，不断提升丛书学习教育的吸引力。

　　“严格监督”加强实效性。学习的最终目的是为了更好地用于实践，分公司党委以“听、查、阅”方式将学习结果纳入每月党建基础检查内容。利用“铁人先锋”+ 线下闭卷考试的方式检验党员学习效果，以考促学、以考促用，着力提升支部书记、支部委员、党员干部的业务水平和履职能力。以党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥作为支部工作“有没有”“好不好”的考核依据。要求支部党员干部在学习后不能忘、不能扔，要自觉将宝贵经验内化于心、外化于行，始终坚持在干中学、学中干，不断升华理论，丰富和提升自我，用科学的思维方法、工作方法指导业务工作，努力以思想认识的新飞跃不断打开党建工作的新局面。（王梓睿）